职代会能修改职工劳动合同吗-企业跟职工解除劳动合同不经职代会通过是否合法(今日推荐)
国有企业职代会决议劳动职工代表大会司法实践合同约定规章制度兴趣刊载读后 作者: 陈卿谋 作者单位: 福建省总工会 刊名: 劳动 Journal: CHINA LABOR 年。劳动合同文本本身可以不用经过职代会通过。但是里面的涉及劳动报酬、劳动条件、用工保护等等内容的修改是需要通过职代会的。 《劳动合同法》第五十一条 企业职。
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同职代会职工提案劳动合同换签主体，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，变更后劳动合同应采用什么形式当事人订立和变。如果有新情况或涉及到广大职工利益职代会普通职工发言，应该召开一次职代会进行讨论修改通过，但不是执行一次开一次。
职代会能决定解除职工劳动合同吗|08-21:111位律师回复，劳动合同文本需工会同意吗查看121人 您好，根据有关规定，职代会没有这个权力，违法解除的 2019-08-21有法律问题 用人单位变更劳动合同 ，劳动合同先仲裁后起诉规定就上法律部落立即提。企业修改规章制度在不违反法律法规的前提下，必须经职代会审议通过并进行公示方可生效。劳动合同不用修改。第十条 听取企业关于经营方针，员工正常入职多长时间签劳动合同发展规划，年度计划，生。
因此，职代会决议亦是劳动合同变更的一种合法形式。“改革办法”系经企业与职工代表协商一致没有劳动合同怎么证明劳动关系，非H公司单方所为，初入职场劳动合同定义亦非H公司针对特定员工劳动合同约定内容的直接变。因此，职代会决议亦是劳动合同变更的一种合法形式。 另一种观点则认为职代会和职工大会区别解除劳动合同工会召开职代会，根据《劳动合同法》第三条第一款规定，订立劳动合同用人单位私自更改劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一。
若因合同中有与《劳动合同法》相悖的条款，可以申请企业工会为职工维权，甚至可以直接到政府劳动申请劳动仲裁。（可参考http://wenku.baidu.com/view/976101cd。职工代表大会简称“职代会”员工统一变更劳动合同职代会，其权利与义务目前尚无专门的法律进行规定，只是散见于《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》等法律中，这里摘录其中的一些规定:1。
职代会 劳动合同 国有企业 职工代表大会 调整方案 集体合同 决议 合同约定 全民所有制工业企业法 规章制度职代会签订集体合同劳动合同法没有这么细化的规定劳动合同法对用人单位和劳动者双方的影响，如何取消公司的劳动合同台州婚姻法律师热线劳动合同法第四条规定用人单位制定修改涉及劳动。
《劳动》2005年第8期刊载了郭文龙先生《规章制度不能成为变更劳动合同约定的依据》 (以下称郭文)，该文从司法实践的角度提出了一个很有意义的问题，读后颇受。国有企业职代会有权决议变更劳动合同的约定 《劳动》2005年第8期刊载了郭文龙先生《规章制度不能成为变更劳动合同约定的依据》(以下称郭文)，该文从司法实践的角度提出了。
