一年半未签订劳动合同双倍工资-一年半没签合同还能要求双倍工资吗(20日推荐)
未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，每月向劳动者支付二倍的工资。但计算的时间最多不能超过十一个月。接下来法律快车小。在此情况下工作一年以上未签订劳动合同，拒收解除劳动合同通知可以仲裁吗劳动者同时主张用人单位支付用工之日满一年后的二倍工资的不予支持。……”因此，用工之日满一年后的二倍工资您无权主张。不能申请的 用人单位自用工。
一年以上未签劳动合同双倍工资
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员工恶意索赔双倍工资
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工作满一年未签订劳动合同是否支持双倍工资
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