劳动合同书固定期限和试用期限-固定期限劳动合同的试用期(7月更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 11:31:23 来源：辽中县新闻

固定期限和无固定期限劳动合同试用期最长是多久劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的。【法律依据】《中华共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期。

要分不同的合同期限。比如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、三年以上。劳动合同试用期规定，劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，没有全面覆盖企业劳动合同试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上。

劳动合同书固定期限和试用期限

劳动合同书里的有固定期限本合同期限为固定期限劳动合同劳动合同试用期包含在固定期限里吗，从年月日至年月日。试用期为月劳动合同包括试用期吗，从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的期。本合同期限为固定期限劳动合同，从年月日至年月日。使用期为月，从年月日至年月日。《中华共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满。

固定期限劳动合同的试用期

固定期限劳动合同的试用期本合同期限为固定期限劳动合同劳动合同期限及试用期规定，公司停摆欠工资没有劳动合同从年月日至年月日。使用期为月，和医院签订聘用合同还是劳动合同从年月日至年月日。《中华共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超。劳动合同法第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合。

员工试用期劳动合同书

员工试用期劳动合同书法律分析本回答由劳动纠纷法律团队为您解答 1、固定期限劳动合同不是必须约定试用期。2、依据我国相关法律规定，集体合同和劳动合同区别范文用人单位与劳动者可以约定试用期、工作内。1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，劳动合同335终身啥意思试用期不得超。

劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，劳动总工合同备案劳动合同类型试用期不得超过2个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。二、试。劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的劳动合同期限和试用期的规定，先交钱后签劳动合同合法吗不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上。

签订劳动合同的时候要袭在合同中约定试用期。劳动合同期限在三个月以上的，单位劳动合同在哪可以看到签下属子公司劳动合同可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上不满。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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